Управление персоналомЗадача—
Готовая работа по дисциплине «Управление персоналом» включает шесть практических заданий по теме организации, проведения оценки и аттестации персонала. В первом задании раскрывается роль оценки персонала в системе кадрового менеджмента: нужно проанализировать авторитарный, демократический и либеральный стили руководства, дать их характеристику, выявить преимущества и недостатки, заполнить таблицу и на примере своей организации или места практики определить используемый стиль руководства с аргументированным выводом. Пятое задание представлено кейсом «Оценка лояльности персонала»: описана производственно-торговая компания, изготавливающая и реализующая строительные материалы, с численностью 256 человек,
Управление персоналомКурсовая работа—
Курсовая работа по профессиональному модулю «Организация и контроль текущей деятельности сотрудников службы обслуживания и эксплуатации номерного фонда» (специальность «Гостиничное дело»). Тема — подбор и подготовка гостиничного персонала на примере московского отеля. В содержании раскрываются теоретические аспекты подбора и подготовки персонала: направления и этапы работы с кадрами, вопросы адаптации сотрудников, влияние качества подготовки на деятельность и имидж гостиницы, а также предлагаются меры по улучшению работы с персоналом. Работа выстроена по стандартной структуре: введение, теоретическая глава и заключение, где сформулированы основные выводы и предложения. Комплект включает два готовых файла. Материал подойдёт как образец для подготовки аналогичной работы по управлению персоналом в гостиничной сфере.
Управление персоналомКурсовая работаОАК
Работа выполнена по дисциплине «Управление персоналом» и представляет собой отчёт по производственной практике, посвящённый кадровой политике ПАО «Аэрофлот». Во введении обосновывается роль практики в подготовке специалистов, необходимость самостоятельного анализа и разработки документов первичного характера — материалов опросов, фокус-групп. Первая глава содержит общую характеристику компании и её кадровой политики, здесь же затрагиваются вопросы обязательности анализа механизма действия экономических законов и знания механизма действия законов организации структур и процессов. Вторая глава посвящена проведению пилотажного исследования. Завершают работу заключение и список литературы. Комплект включает один готовый файл — отчёт по практике объёмом около 21 страницы, с оглавлением, двумя главами, заключением и библиографией.
