Трудовое правоКурсовая работаММУ
Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» на тему «Время отдыха: общие положения». Объект рассмотрения — время отдыха работника как институт трудового права. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе даётся общая характеристика времени отдыха: освещается развитие законодательства о времени отдыха и значение времени отдыха работника как важнейшего института трудового права. Вторая глава посвящена видам времени отдыха: отдельно рассматриваются краткосрочный отдых и отпуска. Готовый комплект включает один файл в формате .doc с полным текстом курсовой работы; объём — около 38 тысяч символов, качество материала оценено как хорошее. Работа может использоваться как готовая учебная работа по трудовому праву.
Готовая практическая работа по дисциплине «Трудовое право» включает три задачи с ответами. В первой разбирается ситуация, когда гражданка России выехала на постоянное место жительства за границу и заключила трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации; нужно определить, какое трудовое законодательство распространяется на работницу. Вторая задача посвящена испытательному сроку: договор заключён с испытанием с 3 ноября по 3 декабря 2016 г., работодатель уведомил об увольнении 1 декабря, работник отказался подписывать уведомление, составлен акт, а 3 декабря последовало увольнение как не выдержавшего испытание; требуется оценить правомерность увольнения. В третьей задаче работник принят с трёхмесячным испытательным сроком, через месяц совершил прогул, и работодатель уволил его по ч. 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытание; спрашивается, правильно ли поступил работодатель. Работа охватывает действие трудового законодательства, испытательный срок, основания и порядок увольнения, процессуальные нарушения и применение норм ТК РФ. Комплект — один файл.
Трудовое правоКонтрольная работаИРНИТУ
Контрольная работа по трудовому праву, выполненная в ИРНИТУ. В работе представлены задания на определение периодов, относящихся ко времени отдыха. В частности, требуется установить продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов, со ссылкой на статью 110 Трудового кодекса РФ. Документ содержит отсылки к нормам ТК РФ и предполагает решение задач по указанной теме. Комплект состоит из одного файла объёмом 4443 символа. Работа может быть использована для проверки знаний по теме времени отдыха в рамках дисциплины «Трудовое право».
