ПЗ (х6) Отбор и найм персонала 2

Комплект из шести практических заданий по дисциплине «Управление персоналом» (ТГУ Росдистант), посвящённых отбору и найму персонала. В работах рассматриваются требования к составлению плана собеседования и перечень действий, предшествующих интервью: разработка стратегии собеседования, выбор и подготовка помещения, приглашение руководителя компании и сотрудников других подразделений. Отдельное задание выполнено в виде таблицы с анализом типов структурированного собеседования: приведены краткая характеристика каждого типа (например, проективного интервью), его достоинства, недостатки и возможность эффективного использования. Ещё одна работа — эссе, в котором раскрываются цели набора персонала, формирование резерва кандидатов с учётом будущих кадровых изменений и необходимость определения оптимальной численности работников. Также в одном из заданий разбирается структура сведений о кандидате (позиция, компания, бизнес-задача, зона ответственности, мотивация) и формулируется вывод о его интересе к вакансии начальника отдела продаж.