Трудовое правоКурсовая работаТУСУР
Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» выполнена на тему «Правовое регулирование расторжения трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Работа состоит из введения, двух глав и заключения. В первой главе раскрываются понятие и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе основания по вине работника (п. 5–11 ст. ТК РФ) и основания, связанные с личностными качествами работника (п. 3 ст. 81 ТК РФ). Вторая глава посвящена правовым аспектам расторжения трудового договора по пп. 1, 2 ст. 81 ТК РФ. В комплект входит один готовый файл в формате .docx объёмом около 59 234 символов. Материал предназначен для использования в качестве готовой курсовой работы по трудовому праву.
Трудовое правоКонтрольная работаТУСУР
Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» (вариант 18) состоит из двух задач и списка источников. Первая задача посвящена дисциплинарной ответственности: к доценту применён выговор за аморальный проступок — появление на лекции в нетрезвом состоянии и использование ненормативной лексики, оскорбляющей достоинство была распространена в сети Интернет и обнаружена ректором через шесть месяцев. Требуется определить, есть ли основания для обжалования и отмены приказа о взыскании, что может рассматриваться как доказательство моментов совершения и обнаружения дисциплинарного проступка, изменится ли решение, если действия совершены вне территории учебного заведения в общественном месте, а также подготовить мотивировочную часть судебного решения. Вторая задача также входит в работу. Оформление включает титульный лист, оглавление и список источников.
Трудовое правоКонтрольная работаТУСУР
Контрольная работа по трудовому праву (ТУСУР) представлена одним файлом .docx. Внутри есть оглавление, две задачи и список источников. Первая задача посвящена спору о дисциплинарном взыскании: индивидуальный предприниматель объявил замечание продавцу за нецензурные выражения в адрес покупателя, сведения поступили из книги отзывов и предложений. Работница оспаривает взыскание, ссылаясь на отсутствие такого запрета в правилах внутреннего трудового распорядка. Требуется определить, как должен поступить суд и при каких условиях замечание будет законным и обоснованным; в работе применяется статья 192 ТК РФ. Вторая задача в предоставленном фрагменте только обозначена, её условие не раскрыто. Завершает документ список источников. Комплект включает текстовый файл с заданиями и материалами для выполнения.
