Управление персоналомЛабораторная работа—
Комплект из трёх лабораторных работ по дисциплине «Управление персоналом» (пять файлов, включая версии). Первая работа посвящена исследованию уровня и особенностей функционирования реально существующей организации: даётся общая характеристика организации как объекта управления, применяются системный подход, PEST-анализ и анализ внутренней среды, в том числе SNW-анализ, а по итогам обобщения формируется дерево целей и выводы. Третья работа направлена на получение навыков организации и планирования информационного обеспечения в менеджменте: сначала анализируются информационные ресурсы по заданной вариантом сфере, затем выполняется пилотное планирование информационного обеспечения конкретного отдела организации. В материалах затрагиваются сферы интернет-маркетинга и ИТ-услуг, отдела разработки, а также этапы анализа требований, реализации, тестирования и проверки, развёртывания и поддержки. Каждая работа включает цель, основную часть, заключение и список использованных источников.
Управление персоналомКонтрольная работаММУ
Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» представляет собой решение практических заданий. В первом задании разбирается ситуация в научно-исследовательском институте: директор назначил руководителем отдела знакомого, не имеющего профильного образования и полного соответствия должности. Требуется определить типы конфликтов в учреждении, проанализировать их причины, предложить переговоры и решения для повышения эффективности работы отдела. Второе задание посвящено оценке персонала: нужно сформулировать цели оценки и подобрать наиболее адекватные методы их достижения с аргументацией выбора. Работа раскрывает темы конфликтологии в организации, управления персоналом, кадровых решений и оценочных процедур. Комплект включает один готовый файл с выполненными практическими заданиями.
Управление персоналомНаучно-исследовательская работа (НИР)Тольяттинский государственный университет
Готовая учебная работа по направлению «Управление персоналом» представляет собой отчёт об учебной (ознакомительной) практике и практические задания № 1, № 2, 3. В материалах на примере НПФ ООО «КОМЕТА-М» раскрыты основные виды деятельности организации, организационная структура и функции управления на уровне подразделений, экономические показатели деятельности, кадровая политика и стиль руководства, а также дальнейшие перспективы развития. Отдельно описаны функции, выполнявшиеся в процессе прохождения практики, и дана оценка перспектив развития организации в современных рыночных условиях. Комплект включает три готовых файла: отчёт и два практических задания, выполненных по учебному курсу учебной практики. Работа подойдёт для знакомства с примерами оформления отчётности по практике и практических заданий по управлению персоналом.
