Базы данныхКонтрольная работаПомощь студентам ВИТТЕ
Контрольная работа по дисциплине «Базы данных», вариант 3-3, выполнена по программе ВИТТЕ. Это готовое решение контрольной, которая входит в курс по базам данных.
Материал относится к базовому курсу «Базы данных» и соответствует формату контрольной работы: он посвящён заданиям варианта 3-3 и показывает, как они решаются от начала до конца. По нему удобно сверять собственный ход выполнения, проверять порядок шагов и находить места, где возникли затруднения.
Работа будет полезна , готовящимся к сдаче контрольной по базам данных: можно разобрать вариант целиком, сравнить его со своим решением и повторить темы курса, которые вызывают вопросы. Материал рассчитан на самостоятельную проработку — сначала задание варианта, затем разбор готового решения и повторение логики на аналогичных примерах.
Основы программированияКонтрольная работаПомощь студентам ВИТТЕ
Рейтинговая работа по дисциплине «Интернет-программирование» посвящена оформлению статической HTML-страницы каскадными таблицами стилей. Исходный документ взят из предыдущего задания — «Создание статического html-документа» — и переоформлен через CSS: настраиваются шрифт, размер, цвет, поля и обрамление текста, цвета посещённых и непосещённых гиперссылок, фон документа, маркеры и нумерация списков, границы и фон таблицы.
Показаны три способа подключения стилей: внешний файл через тег link, блок style в заголовке документа и атрибут style у тега, а также продемонстрировано действие приоритетов при их совместном применении. Используются селекторы по тегу, класс стиля и псевдоклассы для ссылок. Отдельный пункт задания — создание двух слоёв div, частично перекрывающих друг друга.
Работа выполнена по варианту 3: для каждого пункта приведён HTML-код (списки с римской нумерацией и маркерами-квадратами, таблица с объединением ячеек, поле для ввода, радиокнопки) и результат отображения страницы в браузере.
Государственное и муниципальное управлениеКонтрольная работаПомощь студентам ВИТТЕ
Рейтинговая работа по дисциплине «Система государственного и муниципального управления» состоит из трёх заданий и списка использованных источников. Первое задание — заполнение таблицы, где наука о государственном управлении сопоставляется с философией, социологией, политологией, экономической теорией, административным и конституционным правом: по каждой дисциплине показано, в чём сходство с ГМУ и в чём различие, какой материал она даёт органам власти и каких практических основ управления не содержит.
Второе задание — развёрнутый письменный ответ на вопрос о том, что полезного можно извлечь из истории государственного и местного управления для современной России. В работе разбираются конкретные исторические сюжеты: территориальное разделение государства при Иване Грозном на опричнину и земщину, каждая из которых получила собственный порядок управления, и городская реформа 1699 года, после которой «гости» и посадские люди вышли из ведения воевод и приказов. Отдельно обсуждается соотношение приёмов административного и конституционно-правового регулирования.
Теория управленияКонтрольная работаПомощь студентам ВИТТЕ
Работа посвящена теории «Z» Уильяма Оучи и выполнена как рейтинговое задание (вариант 15). Во введении обоснована актуальность обращения к японскому менеджменту, поставлена цель — рассмотреть теорию «Z», и задачи: изучить её образование, рассмотреть организации типа Z, охарактеризовать преимущества и недостатки. Предмет исследования — методика организации рабочего процесса по У. Оучи и её эффективность в современной бизнес-среде.
Первый раздел разбирает историю концепции: статья Ричарда Джонсона и Уильяма Оучи «Сделано в Америке» (Стенфордский университет, 1974), где фиксировался растущий разрыв производительности труда в японских и американских компаниях. Второй раздел показывает значение теории «Z» на японских предприятиях, в том числе связь её характеристик с системой пожизненного найма и взаимозависимостью работников. Третий раздел переносит модель «Z» на российские предприятия.
В заключении сделан вывод, что главная отличительная черта модели «Z» — обоснование коллективистских принципов мотивации и менеджмента в целом. Список использованной литературы включает 18 наименований.
