МенеджментКонтрольная работаТУСУР
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» выполнена для ТУСУР, вариант 14. В работе рассматривается теоретический вопрос о роли мотивации труда в менеджменте: дано определение мотивации, описано её значение для активизации персонала и достижения целей организации. Раскрывается различие между мотивом и стимулом, а также анализируются мотивационные теории, в частности иерархия потребностей А. Маслоу. Кроме того, в структуру работы включены ответы на второй вопрос и практическое задание (задание №3), а также список используемых источников.
МенеджментКонтрольная работаТУСУР
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент», выполненная для ТУСУР, вариант 15. Включает два теоретических раздела: «Характерные особенности российского менеджмента» и «Сущность SWOT-анализа и его роль в стратегическом управлении». Практическая часть содержит задание на проверку противоречий в шести первоначальных формулировках целей организации (например, снижение издержек и повышение инновационного потенциала, рост объёмов продаж и снижение себестоимости, развитие творческого потенциала и исполнительская дисциплина). В работе заполнена таблица с указанием наличия или отсутствия противоречий и приведено обоснование по каждой формулировке. Оформлена в соответствии с требованиями: есть титульный лист, содержание, нумерация страниц.
МенеджментКонтрольная работаТУСУР
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» для ТУСУР, вариант 18. Рассматривается тема «Сущность и значение управленческих решений». В теоретической части также отражён вопрос о планировании (по выражению «Хорошо спланировано — наполовину сделано»). Практическое задание посвящено выбору стратегии для фирмы, производящей 5000 компьютеров в месяц: снизить цену на 10% (прибыль с единицы сокра
