Система обучения персонала организации как фактор повышения качества (на примере международной компании Google)

Работа посвящена изучению системы обучения персонала организации и ее влияния на качество работы на примере международной компании Google. Рассматриваются теоретические аспекты видов обучения, проектный подход, роль обучения в повышении качества, а также разрабатывается улучшенная система обучения. В работе анализируются внутренние тренинги, образовательные программы и процессы обучения в Google.