ПЗ Основы управления персоналом

Тип работы
Задача
Дисциплина
Управление персоналом
ВУЗ
ММУ

Файлы задания

Можно просмотреть до покупки

Готовая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» (ММУ) представляет собой выполнение практических ситуационных заданий по четырём задачам. Первая задача раскрывает тему оплаты труда: нужно рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда исходя из минимального размера оплаты труда с 01 января 2019 года при тарифном коэффициенте 2,44. Вторая задача посвящена планированию численности персонала: по условиям увеличения объёма производства на 50 %, роста производительности труда на 45 %, изменения удельного веса специалистов с 15 до 20 % и естественной убыли 3 % требуется определить потребность в приёме новых специалистов. Третья задача связана с эффективностью оплаты труда: при темпах роста оплаты 115 % и производительности 109 % нужно оценить, есть ли перерасход или экономия средств. Четвёртая задача касается планирования дополнительного набора: необходимо рассчитать потребность во внешнем наборе с учётом возможности перевода 10 человек и увеличения объёма выпуска продукции. В документе приведены условия задач и расчётные материалы.

Похожие работы

Управление персоналом
Контрольная работаТГУ Росдистант

ПЗ (х4) Организация, проведение оценки и аттестации персонала 2

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Организация, проведение оценки и аттестации персонала 2». В файле представлены выполненные практические задания по учебному курсу. В доступном фрагменте раскрыто задание 1, посвящённое методам оценки персонала. Требуется заполнить таблицу, где для каждого метода указаны сущность, инструмент применения, выявляемые у работника качества и должность либо категория сотрудников. Рассматриваются описательный метод, метод классификации и метод сравнения по парам. Приведены примеры применения: оценка руководителя отдела маркетинга, сотрудников планового отдела, претендентов на должность руководителя отдела снабжения. Для методов указаны специальный бланк, таблица с баллами и рейтинговая таблица. Работа оформлена по установленному бланку с титульным листом и таблицами для выполнения заданий. Материал подойдёт для подготовки и проверки понимания методов оценки и аттестации персонала.

Управление персоналом
Контрольная работаТГУ Росдистант

ПЗ (х4) Управление персоналом

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» состоит из четырёх практических заданий; в комплекте пять готовых файлов. Задание №2 — разработка семинара «Бухгалтер – двигатель успеха в организации» с целевой аудиторией и программой: роль бухгалтера, изменения законодательства, отчётность за 2022 год, учёт затрат в 1С:Бух

Управление персоналом
Контрольная работаТГУ Росдистант

ПЗ (х2) Организация, проведение оценки и аттестации персонала

Комплект из двух практических заданий по курсу «Управление персоналом» на тему организации, проведения оценки и аттестации персонала. Первое задание посвящено стилям руководства: нужно провести их анализ, дать характеристику каждому стилю, выявить преимущества и недостатки и заполнить таблицу № 1. Далее следуют вопросы с пропущенными словами — о значении оценки работников, её определении, основных факторах, влияющих на систему оценки персонала (деловые и личные качества, мотивационный потенциал, компетенции, лидерские качества), а также о рассмотрении этапов жизненного цикла компании с позиции оценки. Второе задание раскрывает методы оценки персонала: их анализ, характеристику, область применения и таблицу № 2. Вопросы касаются определения оценки персонала, метода «360 градусов», объекта оценки (компетенции работника), оценки результатов труда, состава комиссии, а также истории применения анкетирования (Ф. Гальтон, 1874 г.).

Популярные услуги для студентов ММУ

Полезные материалы для студентов ММУ

Смотреть все статьи

Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию

или свяжитесь с нами удобным для вас способом