Введение в бизнесКонтрольная работаМУИВ Витте
Готовая контрольная (рейтинговая) работа по дисциплине «Введение в бизнес» на тему «Электронный бизнес», задание/вариант № 5. Работа построена как перечень вопросов, требующих раскрытия ключевых понятий сферы электронного бизнеса и электронной коммерции. В частности, разбираются термины, связанные с работой интернет-магазинов: программа, которая устанавливает HTTP-соединения для отправки HTTP-запросов, а также часть прикладной системы электронного магазина, ориентированная на продавца. Отвечая на задания, нужно дать определения понятий и пояснить их роль в архитектуре электронного магазина и взаимодействии участников электронной торговли. Комплект включает один оформленный файл с выполненной работой.
Введение в бизнесПрактические заданияТольяттинский государственный университет
Готовая контрольная работа по курсу «Технология развития бизнеса 2» (дисциплина «Введение в бизнес») включает практические задания по нескольким темам. В работе раскрываются сегментация целевой аудитории в B2B и B2C, критерии сегментирования, социально-демографические характеристики, стиль жизни и удовлетворённость продуктом. Для компаний из сфер замороженных полуфабрикатов, готовых холодных закусок, спа-салона и гостиницы для домашних животных требуется выделить не менее пяти сегментов потребительского рынка. Отдельное задание посвящено анализу вторичных данных: на примере выбранной российской компании определяются политические, экономические, социальные и технологические факторы, оценивается степень их влияния по пятибалльной шкале и прогнозируется изменение влияния в будущем, результаты оформляются в таблице. Также представлены вопросы для маркетингового опроса о кофейных предпочтениях: отношение к кофе, сахар, молоко или сливки, любимый сорт, марка и кофейный продукт, допустимая сумма за чашку кофе, посещение кофеен. Ещё один блок связан с управлением карьерой и кадровым резервом: планирование профессиональной карьеры, мотивация, развитие навыков, анализ потребности в резерве, требования к резервистам, выявление и оценка кандидатов, утверждение состава, обучение и назначение.
