Управление персоналомЛабораторная работаТУСУР
Готовая учебная работа представляет собой отчёт по результатам производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (организационно-управленческая) по дисциплине «Управление персоналом». Тема практики — анализ методов управления организационной культурой. Цель работы: закрепление и углубление теоретической подготовки по формированию системы управления персоналом организации, её отдельных функциональных подсистем и технологий, а также приобретение практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала. В числе задач — приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом. Структура отчёта включает введение, общую характеристику профильной организации — базы практики, анализ методов управления организационной культурой, заключение и список использованных источников. Отдельно раскрываются вопросы методического обеспечения учебного процесса, а также подготовки, переподготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров. В комплект входят текстовые файлы отчёта и дневник по практике, в котором отражены общие сведения, индивидуальное задание и место прохождения практики. Материал подойдёт для подготовки к ан
Управление персоналомЛабораторная работа—
Комплект из трёх лабораторных работ по дисциплине «Управление персоналом» (пять файлов, включая версии). Первая работа посвящена исследованию уровня и особенностей функционирования реально существующей организации: даётся общая характеристика организации как объекта управления, применяются системный подход, PEST-анализ и анализ внутренней среды, в том числе SNW-анализ, а по итогам обобщения формируется дерево целей и выводы. Третья работа направлена на получение навыков организации и планирования информационного обеспечения в менеджменте: сначала анализируются информационные ресурсы по заданной вариантом сфере, затем выполняется пилотное планирование информационного обеспечения конкретного отдела организации. В материалах затрагиваются сферы интернет-маркетинга и ИТ-услуг, отдела разработки, а также этапы анализа требований, реализации, тестирования и проверки, развёртывания и поддержки. Каждая работа включает цель, основную часть, заключение и список использованных источников.
Управление персоналомКонтрольная работаММУ
Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» представляет собой решение практических заданий. В первом задании разбирается ситуация в научно-исследовательском институте: директор назначил руководителем отдела знакомого, не имеющего профильного образования и полного соответствия должности. Требуется определить типы конфликтов в учреждении, проанализировать их причины, предложить переговоры и решения для повышения эффективности работы отдела. Второе задание посвящено оценке персонала: нужно сформулировать цели оценки и подобрать наиболее адекватные методы их достижения с аргументацией выбора. Работа раскрывает темы конфликтологии в организации, управления персоналом, кадровых решений и оценочных процедур. Комплект включает один готовый файл с выполненными практическими заданиями.
