МенеджментКурсовая работаМУИВ Витте
Готовая курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» посвящена управлению мотивацией персонала. Комплект включает два готовых файла с идентичной структурой. В теоретической главе раскрываются мотивационный механизм как элемент системы управления организацией, цели, принципы и методы подсистемы управления мотивацией, а также значение мотивации в управлении. Практическая часть построена на примере ООО «Лидер Сталь» (оптовая реализация металлических руд и металлов): приводится организационно-экономическая характеристика предприятия, анализируется его мотивационный механизм как ключевой элемент системы управления и предлагаются направления его совершенствования. Работа содержит введение, две главы, заключение и список литературы, снабжена оглавлением с указанием страниц и включает расчётно-аналитические материалы по деятельности организации.
МенеджментКонтрольная работаММУ
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» включает две практические работы по тайм-менеджменту. В первой раскрываются технологии тайм-менеджмента для достижения результатов в управлении саморазвитием, функции персонального менеджмента: самомотивация, постановка целей, планирование деятельности, принятие решений, реализация и организация распорядка дня, а также вопросы биоритмов и работы с информацией. Вторая работа посвящена SMART-целям: содержанию акронима, различию целей организации и личности, SMART-технологии постановки целей Д. Доурдэна, визуализации времени и инструменту «Пинарик». Предусмотрены анализ прошлого и будущего периодов жизни, построение таблицы и расчёты временных рубежей для целевых ориентиров, составление перечня ролевых функций, их ранжирование и количественная оценка по формуле ФактУД = ФормУД ± УВ. Также даны утверждения для анализа установок при решении задач. Комплект содержит два готовых файла.
МенеджментКонтрольная работаНациональный исследовательский Томский политехнический университет
Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент» посвящена теме менеджмента качества. Готовый файл содержит выполненное задание в формате таблицы: требуется провести сравнительный анализ систем качества. В работе рассматриваются системы управления качеством в СССР, в частности Саратовская система бездефектного изготовления продукции (БИП) и Львовская система бездефектного труда (СБТ). Для каждой системы указаны год создания, цель управления, объект управления, показатели управления и отличительные особенности. Раскрываются такие аспекты, как изготовление продукции без дефектов, качество труда исполнителей и коллективов, процент сдачи продукции с первого предъявления, комплексный показатель качества труда, самоконтроль и ответственность исполнителей. В конце предусмотрены выводы по сравнительному анализу. Материал подойдёт для подготовки к контрольной работе, проверки знаний по теме или использования в качестве образца оформления таблицы.
