Управление персоналомЗадача—
Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Основы управления персоналом» состоит из пяти заданий и затрагивает организационные структуры управления, делегирование полномочий и конфликты в коллективе. Отдельно требуется схематически изобразить схемы организационных структур управления и предложить меры по устранению конфликтности, включая проведение тренингов. В первом задании нужно найти организационно-управленческие ошибки в управленческих высказываниях и обосновать ответ: разбираются случаи, когда начальник планово-экономического отдела отдаёт распоряжения помощнику директора по экономическим вопросам и управляющему цехом, что нарушает субординацию и порядок делегирования полномочий. Второе задание — анализ практической ситуации: главный специалист поручает двум руководителям отделов обеспечить соблюдение сроков поставок, но они действуют несогласованно, из-за чего возникают разноречивые указания, недовольство работников и испорченные отношения между руководителями. Требуется назвать виновников создавшегося положения и разобрать его причины.
Управление персоналомОтчет по практикеМУИВ Витте
Готовый отчёт по учебной ознакомительной практике по дисциплине «Управление персоналом». Работа включает введение, два основных раздела и заключение. В первом разделе дана организационно-экономическая характеристика организации: проанализировано макроэкономическое и отраслевое окружение, рассмотрена нормативно-правовая база, методические и распорядительные документы, плановая и отчётная документация в части управления персоналом; описаны миссия, цели, задачи и стратегия развития, особенности организационной структуры, основные виды продукции, работ или услуг. Во втором разделе организация охарактеризована на основе анализа документации с применением типовых методик: представлены основные технико-экономические показатели и результаты анализа состава. В заключении подведены итоги. Материал подходит для подготовки и сдачи учебной ознакомительной практики.
Управление персоналомРеферат—
Реферат по дисциплине «Управление персоналом» посвящён сетевым и интернет-технологиям в кадровой работе и построен вокруг облачного сервиса «БОСС-Кадровик». В работе рассматривается переход организаций от бумажного документооборота к электронному, причины роста популярности электронных документов: сокращение времени на обработку, возможность удалённого ведения кадровой службы и уменьшение бумажной нагрузки. «БОСС-Кадровик» представлен как полнофункциональное комплексное решение для управления персоналом и учёта кадров. Структура включает введение, две главы, заключение и список литературы. Первая глава раскрывает организацию внедрения систем электронного документооборота в кадровой службе. Вторая посвящена анализу эффективности работы персонала в системе «БОСС-Кадровик». В заключении подводятся итоги. Объём работы — около 23 страниц.
