Теория управленияКонтрольная работаММУ
Контрольная работа по дисциплине «Теория управления» (ММУ), выполненная в формате практических заданий. Материал охватывает два раздела. Первое задание направлено на систематизацию теоретических знаний о школах и направлениях менеджмента: требуется заполнить таблицу, расположив их в хронологической последовательности и указав для каждой школы годы возникновения, основных представителей, достижения, недостатки, а также степень использования её научных наработок в современных условиях. В качестве примеров в работе рассматриваются классическая школа (внедрение научной организации труда, принципы управления, институт мастеров) и административная школа (функциональное разделение труда, единство распорядительства, ограничение числа подчинённых). Второе задание — практическая ситуация, связанная с необходимостью сокращения штата работников при падении объёмов производства. Комплект включает один готовый файл в формате docx.
Теория управленияРефератМУИВ Витте
Реферат по дисциплине «Теория управления» посвящён теории «Z» Уильяма Оучи. В работе рассматривается, как формировалась эта теория и какое значение она имеет для управления. Первый раздел раскрывает вклад Уильяма Оучи в образование теории «Z». Во втором разделе анализируется значение теории «Z» на японских предприятиях. Третий раздел посвящён вопросам применения модели «Z» в российских предприятиях. Текст включает введение, три основных раздела, заключение и список использованной литературы. Материал ориентирован на изучение особенностей японской модели управления и возможностей её использования в другой организационной среде.
Теория управленияЛабораторная работаТУСУР
В комплекте три готовые лабораторные работы по дисциплине «Теория управления», выполненные для ТУСУР (кафедра автоматизации обработки информации). Каждая работа оформлена как отчёт: титульный лист, содержание, задание и этапы выполнения.
Лабораторная работа № 1 (вариант 1) на тему «Исследование функционирования организации» посвящена описанию организации как объекта управления и проведению анализа её внутренней среды, в том числе с помощью SNW-анализа.
Лабораторная работа № 2 (вариант 2) — «Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу». В работе рассматриваются такие потребности, как признание и уважение, тёплые отношения с людьми, обеспечение будущего, заработок, наличие хороших собеседников, упрочение положения, развитие сил и способностей; применяется метод парных сравнений.
Лабораторная работа № 3 (варианты 16 и 12) — «Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте». Раскрывается роль информационных технологий и ресурсов, а также методологические основы их применения в менеджменте.
Работы могут использоваться как образец для выполнения собственных заданий.
