КР Психология лидерства и командной работы

Тип работы
Контрольная работа
Дисциплина
Психология личности
ВУЗ
ТУЛГУ

Файлы задания

Можно просмотреть до покупки

Контрольная работа по дисциплине «Психология личности» посвящена вербальным аспектам коммуникации. В основной части раскрываются ключевые стороны вербальной коммуникации и средства вербального общения, а также рассматриваются формы внешней речевой коммуникации — диалог, дискуссия, спор и монолог. Материал структурирован: введение, две главы основной части, заключение и список литературы. Работа опирается на теоретические источники по психологии общения и может использоваться для подготовки к занятиям, зачётам и контрольным мероприятиям по соответствующей теме.

Похожие работы

Психология личности
Контрольная работаТУЛГУ

КР Психология лидерства и командной работы

Раскрываются вопросы: МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра психологии РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ По дисциплине «ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРСТВА И КОМАНДНОЙ РАБОТЫ» Направление подготовки: ____________ Заочная форма обучения Выполн.

Психология личности
Контрольная работаТУЛГУ

КР Технологии самоорганизации и саморазвития личности

Работа представляет собой тест по дисциплине «Психология личности» на тему «Технологии самоорганизации и саморазвития личности». В первой части раскрываются теоретические

Психология личности
Контрольная работаММУ

ПЗ (х3) Психология личности

Контрольная работа по дисциплине «Психология личности» представляет собой выполнение трёх практических заданий, построенных на разборе конкретных ситуаций из управленческой практики. В первой задаче описан случай, когда сотрудника предложением новой творческой задачи, рассчитанной на его самореализацию, но вместо роста эффективности получил открытое сопротивление и конфликт: подчинённый аргументирует отказ приверженностью привычным, чётко очерченным обязанностям и нежеланием входить в «зону некомпетентности». Отвечая на поставленные вопросы, требуется определить причину возникшего противостояния и указать, какую ошибку допустил способа мотивации сотрудника — то есть соотнести ситуацию с типами мотивации и индивидуальными особенностями личности. Второе задание продолжает линию анализа и посвящено руководителю небольшой динамично развивающейся компании. Работа содержит готовые ответы с опорой на теоретические положения психологии личности и предназначена для сдачи в качестве контрольной по практическим заданиям.

Популярные услуги для студентов ТУЛГУ

Полезные материалы для студентов ТУЛГУ

Смотреть все статьи

Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию

или свяжитесь с нами удобным для вас способом